Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 6), obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu podlegają osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące. Aby objąć osobę ubezpieczeniem, musi istnieć jeden z tytułów wymienionych w tym katalogu.

ZUS uznał, że samo przyznanie wspólnikowi wynagrodzenia w ramach umowy spółki lub uchwały wspólników – bez zawarcia dodatkowej umowy cywilnoprawnej czy stosunku pracy – nie tworzy samodzielnego tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Taka relacja ma charakter wyłącznie organizacyjny, a nie obligacyjny.

Ważne:
Nie istnieją podstawy prawne do uznania, że wypłata wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki – wynikająca jedynie z postanowień umowy spółki lub uchwały wspólników – rodzi obowiązek ubezpieczenia społecznego.

Składki ZUS wynikają jednak z bycia wspólnikiem

ZUS przypomniał, że wspólnicy spółek osobowych, w tym jawnych, są objęci ubezpieczeniami społecznymi z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Z tego tytułu każdy wspólnik:

• zgłasza się do ZUS jako płatnik składek i osoba ubezpieczona,

• samodzielnie opłaca za siebie składki (art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy systemowej).

Ważne:
Obowiązek opłacania składek wynika z faktu bycia wspólnikiem, niezależnie od tego, czy dana osoba faktycznie prowadzi sprawy spółki lub pobiera z tego tytułu wynagrodzenie.

Podstawa prawna:

• art. 6 ust. 1 oraz art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.)