Nowelizacja przepisów

W dniu 4 kwietnia 2025 r. Sejm przyjął ustawę zmieniającą ustawę o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektóre inne ustawy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. i wprowadzają istotne zmiany w zasadach obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.

Nowe zasady opłacania składki zdrowotnej – w zależności od formy opodatkowania

1. Skala podatkowa i podatek liniowy (19%)

Przedsiębiorcy rozliczający się według skali podatkowej lub podatku liniowego będą opłacać:

• stałą składkę zdrowotną w wysokości 9% podstawy odpowiadającej 75% minimalnego wynagrodzenia,

• jeżeli dochód w danym miesiącu nie przekracza 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (IV kwartał roku poprzedniego, wraz z wypłatami z zysku),

• dodatkowo: 4,9% od nadwyżki, jeśli ten próg zostanie przekroczony.

2. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Dla przedsiębiorców na ryczałcie:

• stała składka: 9% od podstawy wynoszącej 75% minimalnego wynagrodzenia,

• dla przychodu nieprzekraczającego 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia,

• po przekroczeniu: dodatkowa składka 3,5% od nadwyżki.

3. Karta podatkowa

Przedsiębiorcy rozliczający się w tej formie zapłacą wyłącznie stałą składkę zdrowotną – 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia. Wysokość dochodu nie ma znaczenia – nie przewidziano progu ani dodatkowej składki.

Przykład: wysokość składki zdrowotnej w zależności od dochodu/przychodu

Założenia:

• przeciętne wynagrodzenie (IV kw. 2024 r.): 8 549,18 zł

• minimalne wynagrodzenie w 2025 r.: 4 666 zł

• brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej

Istotne zmiany od 2026 r.

 Koniec z odliczeniem składki zdrowotnej

Od 2026 r. przedsiębiorcy opodatkowani:

• podatkiem liniowym,

• ryczałtem,

• kartą podatkową

stracą możliwość odliczenia składki zdrowotnej – zarówno od dochodu, przychodu, jak i podatku.

Uwaga: nowe zasady ustalania płacy minimalnej

Planowana zmiana od 1 stycznia 2026 r. przewiduje, że minimalne wynagrodzenie ma stanowić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Podstawa prawna

• Ustawa z 4 kwietnia 2025 r. – przebieg legislacyjny

• Obwieszczenie Prezesa GUS z 22 stycznia 2025 r. (M.P. 2025, poz. 84)

• Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. (Dz.U. 2024, poz. 1362)