RLS Legal & Tax Advice

Aktualności

13 wrz

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami

Pracodawca ma prawo do comiesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), pod warunkiem, że pracownik jest zarejestrowany w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez Fundusz.

Wysokość dofinansowania

Kwoty miesięcznego dofinansowania wynoszą:

 

  • 2400 zł dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
  • 1350 zł dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
  • 500 zł dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Wyjątki od przyznania dofinansowania

 

Dofinansowanie nie przysługuje w przypadku:

 

  • pracowników z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury,
  • jeśli wynagrodzenie pracownika nie zostało przelane na jego konto bankowe, rachunek w SKOK lub doręczone na adres zamieszkania przez odpowiednią instytucję,
  • gdy pracodawca opóźni się o więcej niż 14 dni w uregulowaniu miesięcznych kosztów płacy.

Zwiększenie dofinansowania dla wybranych grup

 

Dofinansowanie wzrasta w przypadku pracowników niepełnosprawnych z orzeczoną chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, epilepsją lub niewidomych o:

 

  • 1200 zł dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
  • 900 zł dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
  • 600 zł dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.

 

Wskazówki

 

Maksymalna kwota dofinansowania nie może przekroczyć 90% rzeczywistych kosztów płacy, a dla pracodawców prowadzących działalność gospodarczą — 75%. Fundusz wypłaca dofinansowanie proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

 

Procedura składania wniosków

 

Pracodawca zobowiązany jest do składania:

 

  • miesięcznych informacji dotyczących wynagrodzeń, zatrudnienia oraz rodzaju i stopnia niepełnosprawności pracowników,
  • wniosków o wypłatę dofinansowania za dany miesiąc.

 

Dokumenty mogą być składane elektronicznie lub pisemnie, do 25 dnia miesiąca następującego po okresie, którego dotyczą. W przypadku elektronicznej formy, Fundusz wydaje identyfikator i hasło do dedykowanego programu informatycznego. Dokumenty muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub uwierzytelnione certyfikatem Funduszu.

 

Ważne informacje

Po otrzymaniu wniosku PFRON:

  • weryfikuje go pod względem formalnym i rachunkowym, informując o kompletności lub konieczności usunięcia nieprawidłowości,
  • sprawdza, czy pracodawca nie zalega z płatnościami wobec Funduszu na kwotę powyżej 100 zł,
  • ustala wysokość przysługującego dofinansowania i przekazuje je na rachunek bankowy pracodawcy,
  • informuje o numerze referencyjnym programu pomocowego.

Podstawa prawna

  • Art. 26c ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44),
  • Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2024 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1191).

Inne aktualności

Jesteś zainteresowany naszą ofertą?

Wypełnij formularz i skontaktuj się z nami!

This site is registered on wpml.org as a development site.