Aktualności
Urlop wychowawczy trwający co najmniej miesiąc wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, choć nie zawsze w takim samym stopniu. Jeśli rozpocznie się on w trakcie roku, nawet na jego początku, nie obniży liczby dni urlopu wypoczynkowego.
Zgodnie z art. 155^2 § 2 Kodeksu Pracy, w przypadku nieobecności pracownika po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego, wymiar tego urlopu ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że pracownik wykorzystał urlop w pełnym lub wyższym wymiarze przed rozpoczęciem tej nieobecności. Jednakże urlop wychowawczy jest wyłączony z tej regulacji – proporcjonalne obniżenie urlopu wypoczynkowego następuje tylko wtedy, gdy urlop wychowawczy trwający co najmniej miesiąc rozpoczął się 1 stycznia lub wcześniej danego roku.
Rozpoczęcie urlopu wychowawczego w trakcie roku
Jeśli urlop wychowawczy zacznie się po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego, niezależnie od jego długości, nie wpłynie on na wymiar urlopu wypoczynkowego w danym roku.
Przykład: Pracownik rozpoczął 6-miesięczny urlop wychowawczy 2 stycznia 2024 r. Po powrocie do pracy nadal będzie miał pełny urlop wypoczynkowy za 2024 r.
Powrót z urlopu wychowawczego
Urlop wychowawczy obniży wymiar urlopu wypoczynkowego tylko wtedy, gdy spełnione są następujące warunki:
Przykład: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od początku lipca 2022 r. i wraca do pracy na początku lipca 2024 r.:
Przykład: Pracownik (roczny wymiar urlopu 26 dni) przebywał na urlopie wychowawczym od 15 maja 2023 r. do 15 lutego 2024 r.:
Zawieszenie biegu przedawnienia
Prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przedawnia się po 3 latach, liczonych od końca trzeciego kwartału roku następującego po roku, za który urlop przysługuje. Zasadniczo, długotrwała choroba, urlop bezpłatny oraz pełnienie funkcji z wyboru (np. wójt) nie zawieszają tego terminu. Wyjątek stanowi urlop wychowawczy – zgodnie z art. 293^1 Kodeksu Pracy, bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Przykład: Pracownica w 2021 r. przebywała na długotrwałym zwolnieniu w trakcie ciąży, następnie korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Od początku października 2022 r. rozpoczęła 2,5-letni urlop wychowawczy, planując zakończenie na koniec marca 2025 r. Przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego za lata 2020, 2021 i 2022. Przedawnienie prawa do urlopu za 2020 r. nastąpiłoby z początkiem października 2024 r., ale urlop wychowawczy zawiesił bieg przedawnienia. Po zakończeniu urlopu wychowawczego, pracownica będzie miała jeszcze dwa lata na zrealizowanie urlopu za 2020 r. (liczone od powrotu z urlopu wychowawczego).
Podstawa prawna:
Inne aktualności
Urlop wychowawczy trwający co najmniej miesiąc wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, choć nie zawsze w takim sa...
Urlop wychowawczy trwający co najmniej miesiąc wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, choć nie zawsze w takim sa...
Jesteś zainteresowany naszą ofertą?
Wypełnij formularz i skontaktuj się z nami!