RLS Legal & Tax Advice

Aktualności

23 lip

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy

Urlop wychowawczy trwający co najmniej miesiąc wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, choć nie zawsze w takim samym stopniu. Jeśli rozpocznie się on w trakcie roku, nawet na jego początku, nie obniży liczby dni urlopu wypoczynkowego.

 

Zgodnie z art. 155^2 § 2 Kodeksu Pracy, w przypadku nieobecności pracownika po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego, wymiar tego urlopu ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że pracownik wykorzystał urlop w pełnym lub wyższym wymiarze przed rozpoczęciem tej nieobecności. Jednakże urlop wychowawczy jest wyłączony z tej regulacji – proporcjonalne obniżenie urlopu wypoczynkowego następuje tylko wtedy, gdy urlop wychowawczy trwający co najmniej miesiąc rozpoczął się 1 stycznia lub wcześniej danego roku.

 

Rozpoczęcie urlopu wychowawczego w trakcie roku

 

Jeśli urlop wychowawczy zacznie się po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego, niezależnie od jego długości, nie wpłynie on na wymiar urlopu wypoczynkowego w danym roku.

 

Przykład: Pracownik rozpoczął 6-miesięczny urlop wychowawczy 2 stycznia 2024 r. Po powrocie do pracy nadal będzie miał pełny urlop wypoczynkowy za 2024 r.

 

Powrót z urlopu wychowawczego

 

Urlop wychowawczy obniży wymiar urlopu wypoczynkowego tylko wtedy, gdy spełnione są następujące warunki:

 

  • pracownik wraca do pracy w trakcie roku po urlopie wychowawczym,
  • urlop wychowawczy rozpoczął się 1 stycznia lub wcześniej,
  • urlop ten trwał co najmniej miesiąc w danym roku kalendarzowym.

 

Przykład: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od początku lipca 2022 r. i wraca do pracy na początku lipca 2024 r.:

 

  • urlop wypoczynkowy za 2022 r. nie ulega obniżeniu, ponieważ urlop wychowawczy rozpoczął się po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego,
  • za 2023 r. pracownica nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, gdyż cały ten rok spędziła na urlopie wychowawczym,
  • urlop wypoczynkowy za 2024 r. ulega proporcjonalnemu obniżeniu (pracownica ma prawo do 10 lub 13 dni urlopu w 2024 r., w zależności od rocznego wymiaru urlopu wynoszącego 20 lub 26 dni).

 

Przykład: Pracownik (roczny wymiar urlopu 26 dni) przebywał na urlopie wychowawczym od 15 maja 2023 r. do 15 lutego 2024 r.:

 

  • urlop wypoczynkowy za 2023 r. nie ulega obniżeniu, pracownik ma prawo do 26 dni urlopu,
  • za 2024 r. następuje proporcjonalne obniżenie urlopu z powodu powrotu z urlopu wychowawczego trwającego ponad miesiąc, który rozpoczął się w roku poprzednim. W tym przypadku, proporcjonalny urlop za 2024 r. wynosi 24 dni (26 x 11/12, zaokrąglone w górę do pełnego dnia).

 

Zawieszenie biegu przedawnienia

 

Prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przedawnia się po 3 latach, liczonych od końca trzeciego kwartału roku następującego po roku, za który urlop przysługuje. Zasadniczo, długotrwała choroba, urlop bezpłatny oraz pełnienie funkcji z wyboru (np. wójt) nie zawieszają tego terminu. Wyjątek stanowi urlop wychowawczy – zgodnie z art. 293^1 Kodeksu Pracy, bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.

 

Przykład: Pracownica w 2021 r. przebywała na długotrwałym zwolnieniu w trakcie ciąży, następnie korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Od początku października 2022 r. rozpoczęła 2,5-letni urlop wychowawczy, planując zakończenie na koniec marca 2025 r. Przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego za lata 2020, 2021 i 2022. Przedawnienie prawa do urlopu za 2020 r. nastąpiłoby z początkiem października 2024 r., ale urlop wychowawczy zawiesił bieg przedawnienia. Po zakończeniu urlopu wychowawczego, pracownica będzie miała jeszcze dwa lata na zrealizowanie urlopu za 2020 r. (liczone od powrotu z urlopu wychowawczego).

 

Podstawa prawna:

  • art. 155^2, 291, 293^1 ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465).

Inne aktualności

Jesteś zainteresowany naszą ofertą?

Wypełnij formularz i skontaktuj się z nami!

This site is registered on wpml.org as a development site.